Парламент Курдистана работает над законопроектом, который предполагает регулирование заработной платы в государственном секторе в пользу младших сотрудников и сотрудников с низким уровнем доходов.
Проект закона был подготовлен 10 членами парламента из различных блоков, и предполагает создание комиссии при Министерстве финансов и экономики по регулировании заработной платы за счет сокращения от 5% до 20% зарплат руководящих должностей в правительстве, парламенте и Совете судей, и добавления процентов к заработной плате тех, кто не может жить на свой текущий заработок.
Хотя проект еще не обсуждался в парламенте, представители правительств и парламента обсуждали его на неформальной встрече в прошлый четверг.
Кардо Мухаммед, глава блока "Горран" в парламенте, принял участие в переговорах и утверждает, что существует неравенство между заработной платой в государственном секторе Курдистана. По его мнению, уровень жизни младшего персонала должен быть улучшен.
Согласно нынешней системе тарифной сетки правительства Курдистана (КРГ), минимальный размер оплаты труда для вновь принятых на работу сотрудников без ученой степени равен IQD 140,000 (около $ 120), а самая высокая заработная плата для нового сотрудника достигает IQD 2413000 (примерно 2000 долларов США), т.е. в почти в 17 раз выше, чем минимальная заработная плата.
Кроме того, зарплата человека без степени увеличится до 20000 иракских динаров только после 11 лет службы, а максимальное увеличение за 11 лет может быть в 41 раз выше.
Существуют некоторые пособия, выдающиеся по семейным причинам, из-за рисков и других причин, которые увеличивают заработную плату руководителей до 10 миллионов иракских динаров (около $ 8400).
Рабар Сиддик, директор бухгалтерского учета в Министерстве финансов, который является одним из представителей его министерства в обсуждении данного законопроекта, утверждает, что разница между правительственными зарплатами большая. Но, в то же время, он не считает, что за счет сокращения заработной платы старших сотрудников, правительство может восполнить этот пробел и улучшить уровень жизни сотрудников с низким доходом.
Сиддик предполагает, что семейные, детские и пособия за степени должны остаться как есть, а поддержка должна быть в виде добавления к низким доходам работников.
Длер Марзани, генеральный директор по кадрам в Совете министров, с другой стороны, считает, что повышение заработной платы или пособия не будут иметь существенного влияния, так как цены возрастут соответственно, и "без регулирования цен на рынке, такой рост не будет полезен".
Депутат Хуршид Ахмед, член финансового комитета парламента, поддерживает идею увеличения выплат, и утверждает, что правительство может установить механизм адаптации размера пособий к рыночным ценам.
Хотя этот вопрос еще находится в стадии обсуждения, Аднан Осман, член парламента от оппозиционного блока "Горран", поднимает вопрос о том, что КРГ не хватает стандартной системы тарифной сетки. Он утверждает, что даже в новом проекте закона, радикальное решение этой проблемы не было предложено.
"Проблема не может быть решена за счет сокращения заработной платы одного и добавления ее к заработной плате другого", сказал депутат в интервью газете "Kurdish Globe". "Заработная плата должна быть основана на стандартах, и должно быть ясно, на какой основе она определяется".
Осман говорит, что, по мнению члена Комитета финансов депутата Лалы Джабали, описание работ является основой заработной платы для каждой позиции, так же как и обязанности, и ответственность, и риски.
Хотя все эти обсуждения были проведены среди правительственных чиновников и членов парламента, никакое окончательное соглашение еще не достигнуто. Тем не менее, проект соглашения проработан комитетами для подготовки соответствующих отчетов в парламент.
Теги: Иракский Курдистан, Курдистан, курды, парламент Курдистана, Горран
Переводчик