новостной сайт о событиях в курдском регионе

Каждый день от рассвета до заката на улицах и тротуарах вокруг Большой мечети Сулеймании мужчины ждут найма на поденную неквалифицированную работу.

Они проводят большую часть своего времени в ожидании. Каждые несколько часов, как только подъезжает подрядчик, ищущий работников, они мчатся к машине, распихивая друг друга локтями в борьбе за возможность заработать немного наличности.

"Чаще я возвращаюсь домой с пустыми руками. Я работаю только два или три раза в неделю", говорит один из них, назвавшийся Бахманом. "Правительство не обращает внимания на наши потребности", жалуется другой.

Правозащитник Омар Нанава говорит, что, несмотря на приток компаний в регион, безработица среди молодежи остается высокой.

Импорт иностранных рабочих, рост численности населения и тысячи квалифицированных рабочих, выходящих из университетов и технических институтов, - все это причины безработицы, говорит Нанава.

Безработица не ограничивается только неквалифицированными рабочими. Выпускники университетов также жалуются на трудности в поисках работы.
Соран Ахмад, директор отдела лицензирования КРГ, говорит, что компании предлагают возможности трудоустройства, но выпускники предпочитают дожидаться государственной службы, на которой платят лучше.

"Рабочие пытаются получить государственные рабочие места", говорит Ахмед. "Они не хотят работать в секторе с низкой заработной платой, и они не думают, что частный сектор является стабильным".

В целях борьбы с безработицей, правительство Курдистана (КРГ) в настоящее время требует от компаний, подающих заявку на наем иностранных рабочих, разрешения от Департамента занятости, особенно для неквалифицированных рабочих. Департамент также ограничивает срок разрешения на жительство для иностранных рабочих в Курдистане одним годом.

"У нас есть много работы, но мы не можем найти работников", говорит Адиль Хилал, владелец компании по сбору мусора.

Вопреки утверждениям местных жителей, которые считают, что иностранные рабочие крадут их рабочие места, Хилал говорит, что его компания была вынуждена привезти 250 рабочих из Багдада, Индии и Ирана, потому что он не смог найти их на месте.

"Мы рекламировали наши рабочие места, но курдские рабочие стыдятся делать эту работу", говорит Хилал.

Другая причина нареканий работодателей – низкий уровень квалификации местных рабочих. В поисках лучших стандартов качества, они готовы платить за переезд и проживание иностранных специалистов. Тем более, что эти цены часто бывают сопоставимы, а иностранные рабочие и специалисты работают более добросовестно и аккуратно.

Асос Наджмадин, руководитель Департамента занятости и подготовки кадров, поощряет лиц, ищущих работу, посещать ее офис, чтобы войти в контакт с потенциальными работодателями.

"В этом году мы предоставили возможности работы в мастерских кузнецов и столярных изделий, в сфере компьютерных технологий, строительства и пошива одежды," говорит она. "Любой безработный человек, который хочет начать малый бизнес, подучит небольшой кредит, чтобы начать", добавляет она.

Теги: Ирак, Иракский Курдистан, курды, Асос Наджмадин, КРГ